Y ahora, la destrucción de los convenios colectivos

 

En la destrucción programada de los derechos conquistados por los trabajadores en España que se contiene en la llamada Ley de Reforma Laboral (LRL), toca ahora dinamitar los convenios colectivos. Este lunes han quedado "legalmente" extinguidos los que afectan a casi dos millones de trabajadores ("solo" millón y medio según el Gobierno), al haberse rebasado la fecha límite impuesta para  su renegociación sin haber alcanzado acuerdos entre las partes. Solo en el País Vasco se dan por extinguidos alrededor de 400 convenios laborales.

 

Se cumple así lo que con implacable cinismo prevée la LRL, ante la satisfacción de la patronal española, promotores del engendro, y el desconcierto de los sindicatos. Sabiendo lo que venía, los empresarios se han negado evidentemente a negociar nada en los meses precedentes a la espera de que la extinción de los convenios dejara a los trabajadores afectados en sus manos, y poder así imponer ERES, despidos, rebajas salariales y aumentos de jornada laboral a su conveniencia. Los trabajadores sin convenio quedan protegidos solo por el Estatuto de los Trabajadores, especie de Constitución del mundo de las relaciones laborales llena de buenas palabras pero vacía de contenido real en cuanto a la defensa de los derechos de los trabajadores.

 

Cautivo y desarmado el ejército sindical, las tropas empresariales explotadoras están cubriendo todos sus objetivos con la complicidad activa del Gobierno palanganero al que dirigen y sostienen.

 

Y es que este ataque es apenas un ensayo preparatorio de más ambiciosos objetivos. Lo que se busca es "desregularizar" por completo el mercado laboral, para convertirlo de nuevo en la subasta de fuerza de trabajo al por menor que era hasta principios del siglo XX.  Quieren acabar con los convenios colectivos y desde luego también con los sindicatos, que desde hace 30 años han basado en ellos su propia razón de existir.

 

Esta es efectivamente una política criminal, terrorista, que enfoca las relaciones laborales al modo en que lo hacían los encargados de obra de las pirámides de Egipto, aunque por el momento sin látigo ni espada, y responde a una voluntad política enunciada y contenida en las "reformas" en materia laboral que está llevando a cabo el Gobierno Rajoy.

 

Lo peor es que no hay respuesta. ¿A qué esperan los afectados? ¿A qué estamos esperando todos?.

 

La Contrarreforma laboral en marcha: el gobierno español declara la guerra a los trabajadores

La Contrarreforma laboral que aprobó ayer el Gobierno que presuntamente preside Mariano Rajoy (PP), constituye la agresión leguleya más salvaje contra los derechos de los trabajadores habida en este país desde principios del siglo XX, cuando la patronal catalana Fomento del Trabajo Nacional contrataba pistoleros para asesinar sindicalistas con la bendición del entonces gobernador civil de Barcelona, Martínez Anido, creador de la Ley de Fugas. Ningún gobierno desde entonces, ni siquiera durante la dictadura del general Franco, se había atrevido a atacar de ese modo por la vía legislativa las conquistas sociales de los trabajadores para retrotraer las relaciones laborales entre empleadores y asalariados 150 años atrás, a los inicios del movimiento obrero y las luchas por cambiar las aberrantes condiciones de trabajo y vida que el capitalismo fundacional imponía al proletariado del siglo XIX.

Algunos puntos claves de este atentado criminal (lo reitero: criminal) contra los derechos elementales, las conquistas sociales y en suma contra la dignidad de los trabajadores y asalariados en general, son entre otros:

 - Se primará el "convenio de empresa" contra el convenio de ámbito de sector o de país, de manera que en la práctica cada empresario podrá imponer a los trabajadores de su empresa el salario y las condicionales laborales que le plazcan. 

- Los convenios no renovados "por una de las partes" solo se prorrogarán dos años.

 - Se abre la puerta a que los asalariados tengan que trabajar un número de horas gratis en beneficio de la empresa (al parecer, inicialmente un 5% del cómputo total de horas trabajadas).

- Rebaja general de salarios en todas las empresas, a capricho de sus propietarios.

- Rebaja concreta de los salarios de los empleados que sean "menos productivos" a juicio de la empresa.

- Los despidos de trabajadores podrán realizarse a criterio del empresario antes incluso de presentar un expediente de regulación de empleo y de que éste haya sido aprobado.

- El absentismo laboral será causa de despido, quedando a criterio del empresario determinar en qué consiste  ese absentismo y cual es su el límite.

-Las pérdidas o disminución de ventas de una empresa durante tres meses seguidos serán excusa suficiente para poder despedir a los trabajadores que se quiera echar.

- Las indemnizaciones por "despido procedente" tendrán una indemnización para el trabajador de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.

- Las indemnizaciones por "despido improcedente" tendrán una indemnización para el trabajador de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 mensualidades.

-Los trabajadores parados que cobren subsidio de paro se verán obligados a trabajar gratis para las Administraciones, ocupando puestos de trabajo en servicios asistenciales públicos (de los que previamente se habrá despedido a los "costosos" profesionales que ahora los ocupan).

- Se "abre la posibilidad" de que los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción para recurrir a un expediente de regulación de empleo.

Como ven, toda una declaración de guerra. De guerra de clases, naturalmente. Van a por nosotros, a por todos y cada uno de los asalariados que todavía quedamos en España incluidos los imbéciles que el 20 de noviembre pasado votaron a estos gánsters políticos, que pretenden reconvertir a los trabajadores españoles en mano de obra semiesclava para sus amos capitalistas.

Los sindicatos han convocado movilizaciones de protesta para el 19 de febrero; ya es hora de que despierten de su letargo de años. Hay que empezar a moverse antes de que sea demasiado tarde.

En la imagen que ilustra el post, violencia policial contra manifestantes contrarios a la Contrarreforma laboral del gobierno neofranquista español.